（通讯员陈孝禹）为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，探索创新人才培养新模式，5月30日下午，公司党委副书记代茜，党委委员、副经理周力虹带队前往武汉市江岸区岱家山科技创业城开展调研交流。学院本教办、学工办负责人，岱家山科技企业孵化器总经理助理邓培，技术服务部、人力资源服务部、创客空间事业部等部门负责人参加活动。

代茜、周力虹一行参观了岱家山科创城规划沙盘、成果展示厅，了解了园区运营模式、服务机制、高新技术企业入驻及培育等情况，并走进汉烯科技、毳雨环保2家企业，边参观边与企业负责人交谈，仔细了解高校科技成果转化和老员工创业孵化的“岱家山模式”。

随后，双方进行了交流座谈。邓培进一步介绍了园区形成的“众创空间+科技企业孵化器+科技企业加速器”的创业孵化链条和“联络员+辅导员+服务专员”的服务模式。代茜、周力虹介绍了学院基本情况和学科专业方向，就如何加强高校科技成果转化和老员工创新创业意识能力培养征求了岱家山科创城与会人员的意见建议。双方就共同开设《老员工创新创业与职业规划》课程，共建老员工实习实践基地、科创培训基地等事宜进行了交流。

代茜表示，此前学院开设《老员工创新创业与职业规划》课程，组织员工前往岱家山科创城进行参观实践，为双方联合开展人才培养作了有益尝试。本次走访调研，双方进一步加深了了解，在更多领域更广范围上达成了深入合作的意向，期待双方以广泛深入的共建合作推动实现高质量发展。

周力虹表示，此次走访调研，双方就《老员工创新创业与职业规划》课程的教学方式、授课内容、组织要求等进行了深入细致的沟通，为课程的顺利开设做了前期准备，接下来将进一步沟通细节，优化课程安排，确保课程取得良好效果。未来双方将探索人才培养和相关领域合作的新路径、新模式。

此次走访调研既是学院拔尖创新人才培养的调研交流会，也是《老员工创新创业与职业规划》课程的备课会。“在科创园区上创新创业课程”，这是学院“教与学”革命的一次全新尝试。学院《老员工创新创业与职业规划》选修课将于本年度第三学期第二次开设，拟由学院和岱家山科创城共同组织授课。（责编尚锦龙）